Faut-il imposer des quotas de femmes dans les conseils d'administration des entreprises? La France y songe pour remédier aux inégalités professionnelles hommes-femmes encore très persistantes dans l'Hexagone.
Dans un rapport remis mercredi, l'inspectrice générale des affaires sociales, Brigitte Grésy, propose d'imposer 40% de femmes dans les conseils d'administration et de surveillance des entreprises publiques et des sociétés dont les titres financiers sont admis aux négociations sur un marché réglementé. Pour qu'elles commencent dès aujourd'hui à recruter des femmes, une première échéance, à deux ans, leur imposerait 20% de femmes. En cas de non-respect de ces obligations, les nominations faites au mépris de la mixité seraient annulées et des pénalités financières seraient imposées.
En 2009, les conseils d'administration des 500 premières sociétés françaises ne comptaient que 8% de femmes.
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