La chef de Vision Montréal, Louise Harel, a annoncé trois engagements destinés aux communautés culturelles, hier soir, lors d'un échange organisé par la Jeune Chambre de commerce haïtienne.

Si elle est élue, Mme Harel promet de mettre sur pied un «Conseil des immigrants investisseurs» pour faciliter les liens entre les immigrants investisseurs et les jeunes entrepreneurs de Montréal.

 

Elle veut également fonder un «bureau de la diversité», chargé d'assurer la présence des communautés au sein de l'administration.

Finalement, Louise Harel souhaite créer une «certification iso-diversité». Cette certification serait offerte aux entreprises publiques, parapubliques et aux entrepreneurs laissant une place équitable aux communautés culturelles. «C'est une véritable innovation, parce qu'on sait que les programmes d'égalité en l'emploi existants sont assez inopérants», a-t-elle dit.

Le maire de Montréal, Gérald Tremblay, s'est moqué des propositions de sa rivale. «On se plaint qu'il y a trop de structures à Montréal et on veut en mettre sur pied des nouvelles!» a-t-il ironisé, sous l'oeil attentif de son frère, Marcel Tremblay, qui se trouvait dans l'assistance.

Le maire a vanté la hausse de minorités visibles dans la fonction publique montréalaise sous son administration. «Il va falloir continuer à faire des efforts, mais sans s'alourdir de structures comme le veut Mme Harel», a-t-il dit.

Le chef de Projet Montréal, Richard Bergeron, s'est pour sa part engagé à hausser de manière significative la diversité culturelle au sein du conseil municipal, rappelant que 22 de ses candidats aux élections du 1er novembre étaient issus des nouvelles communautés.

M. Bergeron a rappelé son engagement de scinder les contrats de la Ville en plusieurs contrats accessibles aux petites entreprises, y compris celles gérées par des immigrants.