Quatre employées de Sanofi-Aventis US, la branche américaine du groupe pharmaceutique français, ont porté plainte contre le groupe pour discrimination sexuelle et harcèlement, et réclament plus de 300 M$ US de dommages et intérêts.
Quatre employées de Sanofi-Aventis US, la branche américaine du groupe pharmaceutique français, ont porté plainte contre le groupe pour discrimination sexuelle et harcèlement, et réclament plus de 300 M$ US de dommages et intérêts.
Après une première plainte déposée le 14 mars par Karen Bellifemine, une représentante en médicaments de Sanofi-Aventis US, trois autres commerciales se sont jointes le 29 août à cette plainte, et réclament le statut d'action en nom collectif.
Les quatre plaignantes accusent la direction du groupe de discrimination sexuelle, déclarant, malgré leurs performances, s'être vu refuser des promotions parce qu'elles étaient des femmes et avoir eu de nettes disparités de salaires par rapport à leurs collègues masculins.
Chacune décrit aussi des situations de harcèlement par leur chef respectif, des remarques ou gestes déplacés, pour certaines des cas de persécution parce qu'elles s'étaient plaintes à leur direction. Trois d'entre elles expliquent dans leur plainte avoir fini par quitter le groupe en raison de cette situation.
Interrogé à Paris, un porte-parole de Sanofi-Aventis a déclaré que le groupe était «au courant de cette plainte». «Nous sommes parfaitement confiants que cette plainte est sans fondement. Tous nos employés sont traités de manière équitable dans le respect des lois fédérales, et de chaque État, applicables aux Etats-Unis», a-t-il ajouté.
La branche américaine du groupe pharmaceutique suisse Novartis fait l'objet d'une plainte similaire de la part de 19 salariées, plainte qui a obtenu le 2 août le statut d'action en nom collectif et a été jugée recevable par un tribunal new-yorkais. Elles réclament à Novartis jusqu'à 200 M$ US de dommages et intérêts.