(Montréal) Des membres d’Unifor chez CAE ont entériné dans une proportion de 67 % l’entente de principe qui était intervenue avec l’employeur quant au renouvellement de la convention collective.
L’entente qui a été entérinée concerne 515 travailleurs membres de la section locale 522 d’Unifor, des employés affectés à la production de simulateurs de vol.
Il s’agit d’un contrat de travail de cinq ans. Les augmentations obtenues sont de 6,5 % pour l’année 2023, 4 % en 2024, puis 3 % pour les trois années suivantes, a précisé le syndicat Unifor, affilié à la FTQ.
Avant d’en venir à cette entente, les syndiqués avaient rejeté les premières offres patronales dans une proportion de 77 %, le 17 juin.
Puis ils avaient voté en faveur d’un mandat de grève dans une proportion de 98 %. Ils n’ont toutefois pas eu à l’utiliser pour parvenir à cette entente.
La section locale d’Unifor souligne que « la nouvelle convention collective comprend aussi d’autres améliorations aux conditions de travail, notamment au niveau des horaires de travail, des journées de congés personnels, du programme de retraite anticipée et des congés payés en cas de violence familiale ».
« Nous sommes particulièrement fiers des gains obtenus. Grâce au soutien des membres, nous avons réussi à obtenir le meilleur contrat possible et une augmentation salariale de 19,5 % pour la durée de la convention collective », a commenté Jonathan Blais, représentant national pour Unifor Québec.
Jointe par courriel, la direction de CAE n’avait pas encore commenté, au moment d’écrire ces lignes.