(Edmonton) Le chef de la direction d’Aurora Cannabis a vu sa rémunération annuelle grimper d’environ 38 % pour atteindre 6,7 millions au cours du plus récent exercice de la société, pendant lequel le producteur de cannabis a considérablement réduit ses coûts et a vu son action chuter de façon spectaculaire.

Les documents financiers de l’entreprise établie à Edmonton montrent que Miguel Martin a gagné un salaire de base d’environ 590 500 $, environ 3,8 millions en attributions à base d’actions et près de 1,1 million en attributions à base d’options.

En outre, il a touché environ 815 000 $ en rémunération au titre d’un régime incitatif autre qu’en actions et 416 000 $ en autre rémunération.

En comparaison, sa rémunération avait atteint plus de 4,8 millions au cours de l’exercice 2022 d’Aurora et environ 4,4 millions en 2021.

L’augmentation de la rémunération de M. Martin est intervenue alors que le cours de l’action d’Aurora a chuté de 52 % au cours de l’exercice 2023, qui n’a duré que trois trimestres parce que la société a changé la date de fin de ses exercices.

L’industrie du cannabis a connu des difficultés en raison d’un manque de demande, de réglementations strictes et de la vigueur du marché illicite pendant une grande partie de la période pendant laquelle M. Martin a dirigé Aurora. Pour s’ajuster à cet environnement, Aurora s’est lancée dans un plan de transformation qui a généré des économies d’au moins 400 millions au cours des trois dernières années.

La vice-présidente des communications et des relations publiques d’Aurora, Michelle Lefler, a indiqué que la société utilisait une « approche de rémunération au rendement » et que la majeure partie de la rémunération de M. Martin est liée au cours de l’action d’Aurora et aux mesures de performance de l’entreprise, qui ont été respectées ou dépassées.

« Il est important de préciser que les incitations à long terme accordées aux dirigeants sont entièrement liées à la performance de l’action de l’entreprise », a affirmé Mme Lefler dans un courriel.

« Aujourd’hui, la valeur de ces récompenses est bien inférieure à la valeur à laquelle elles ont été accordées à l’origine. »