(Francfort) Les pilotes de Lufthansa ont obtenu des hausses de rémunération de plus de 17 % au total mettant fin à un conflit tarifaire de plusieurs mois avec la direction du groupe aérien et à la menace de grèves, ont indiqué jeudi syndicats et direction.
« Nous sommes parvenus à un résultat de compromis après un an et demi de négociations », a annoncé le syndicat Vereinigung Cockpit ( VC ) saluant un accord valable jusqu’à fin 2026.
« L’accord tarifaire crée une stabilité opérationnelle, une fiabilité pour les clients et une sécurité de planification supplémentaire pour Lufthansa Airlines dans les années à venir », a salué le groupe dans un communiqué distinct.
« D’un point de vue économique, cette issue n’est pas facile pour nous », souligne toutefois Lufthansa qui a accepté d’augmenter le salaire de quelque 5200 pilotes de 17 % au total sur trois ans. S’y ajoutent un versement unique de 3,75 % du salaire fixe annuel, plafonné à 3000 euros, et une amélioration de la rémunération variable basée sur les performances de l’entreprise.
Les pilotes avaient fait grève le 2 septembre 2022, et Lufthansa, premier transporteur européen, avait dû annuler presque tous ses vols ce jour-là. Les deux parties ont depuis négocié pour un accord tarifaire durable.
Près de 95 % des pilotes membres du syndicat ont participé à la consultation organisée depuis début août, selon Vereinigung Cockpit, seule organisation de pilotes, et 65,5 % ont voté en faveur de l’accord.
Après deux années de crise liée à l’impact de la pandémie de COVID-19, Lufthansa est revenu dans le vert et s’attend à réaliser cette année l’un des meilleurs résultats de son histoire.
Durant la crise sanitaire, le transporteur n’avait dû son salut qu’à des aides publiques aujourd’hui remboursées.
L’inflation en Allemagne a légèrement reculé en juillet, à 6,2 % sur un an, mais reste particulièrement élevée par rapport à la moyenne européenne et à l’objectif de 2 % de la Banque centrale européenne.