(Washington) L’administration Biden a annoncé mercredi une série d’initiatives pour faire face aux problèmes de recrutement d’enseignants, dus selon elle notamment à des rémunérations trop faibles, en collaboration notamment avec des sites internet de recherche d’emploi et des syndicats.
Elles doivent être exposées dans la journée à la Maison-Blanche sous la houlette de l’épouse du président Joe Biden, Jill Biden, elle-même professeure dans une université publique.
« Trop d’écoles peinent à pourvoir des positions d’enseignants », constate l’exécutif américain dans un communiqué, en appelant à améliorer leurs rémunérations.
« En moyenne, les enseignants gagnent 33 % de moins que d’autres actifs dotés d’un diplôme de l’enseignement supérieur », déplore la Maison-Blanche, qui souligne que le salaire hebdomadaire des enseignants dans les écoles américaines, corrigé de l’inflation, n’a en moyenne augmenté que de 29 dollars entre 1996 et 2021.
Si l’exécutif américain ne contrôle pas directement au niveau fédéral le recrutement et la rémunération des enseignants, des compétences dévolues aux États et collectivités locales, il assure néanmoins pouvoir agir de manière plus indirecte.
La Maison-Blanche annonce ainsi des initiatives de trois sites internet spécialisés pour encourager le recrutement d’enseignants.
Les ministères de l’Éducation et de l’Emploi ont par ailleurs écrit aux collectivités locales pour les encourager à puiser dans les fonds publics disponibles, à savoir plusieurs centaines de milliards de dollars de dépenses votées pour relancer l’économie américaine après la pandémie de COVID-19.
L’exécutif américain fait également savoir que plusieurs organisations syndicales vont travailler ensemble sur le recrutement par la voie de l’apprentissage.
La Maison-Blanche encourage enfin les enseignants dans le pays à exploiter les mécanismes d’effacement de dette étudiante qui leur sont réservés.