À la Commission scolaire des Sommets (CSS), la direction a recommandé à ses employées enceintes de retourner voir leur médecin traitant à la suite de l'émission de l'avis de l'Institut national de santé publique du Québec (INSP). Cette recommandation valait tant pour ses enseignantes que d'autres professionnelles. Huit enseignantes ont obtenu un retrait préventif pour ce motif.

«Le virus A (H1N1) est un nouveau virus; on ne connaît pas les risques pour l'embryon ou la poursuite de la grossesse. Dans ce contexte, il serait prudent de réaffecter/retirer la femme enceinte dès le premier trimestre», peut-on lire dans l'avis. L'INSP note que cette infection semble toucher plus sévèrement les femmes enceintes.

Selon la directrice du secrétariat général et des communications, Lyne Beauchamp, la CSS a trouvé des remplaçants au personnel qui partira en congé. La CSS se dit en mesure de faire face à d'autres remplacements. «La liste de rappel n'est pas épuisée», mentionne Mme Beauchamp. Rappelons que c'est la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) qui administre le programme de retrait préventif, appelé «maternité sans danger». La CSST indemnise en fonction de l'avis du médecin traitant.

Du côté de la Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke (CSRS), moins d'une dizaine de femmes enceintes ont obtenu un retrait préventif en raison de la grippe A (H1N1) et aucun problème de recrutement ne se pointe à l'horizon. La CSRS n'a pas soumis la même recommandation à ses employées enceintes que la CSS, soit revoir leur médecin à la suite de l'avis de l'INSP et il n'est pas dans ses intentions de le faire, indique-t-on du côté de la CSRS.

À la Commission scolaire Eastern Townships, sept personnes ont obtenu un retrait préventif pour ce motif.