Les données du bureau régional d'Emploi-Québec démontrent que 71 ententes étaient en cours, pour un total de 4035 travailleurs, en date du 30 mai 2009.

Cinq mois plus tard, le 25 octobre, l'Estrie comptait 108 ententes en cours, pour un total de 4534 travailleurs.

«Il peut y avoir de nouvelles ententes visant moins d'employés», analyse Richard Auclair, directeur de la planification, du partenariat et de l'information sur le marché du travail.

«En Estrie, notre part des ententes par rapport à l'ensemble du Québec était en octobre de 9 pour cent pour le nombre d'entreprises et de 12 pour cent pour le nombre de travailleurs visés», ajoute-t-il.

«Mais en mai nous avions 18 pour cent des ententes et 21 pour cent des travailleurs; notre quote-part a donc diminué passablement», signale M. Auclair.

Le secteur manufacturier est le principal bénéficiaire de ce programme.

Celui-ci permet aux employeurs de conserver leur personnel qualifié en réduisant le nombre d'heures de travail et en compensant leur perte de revenu par l'assurance emploi pour une période de 6 à 52 semaines.

Dans l'ensemble du Québec, le nombre d'ententes de travail à temps partagé a connu une hausse importante entre mai et octobre 2009, passant de 396 à 1144.

Durant la même période, le nombre de travailleurs bénéficiaires a progressé de 19 234 à 37 896.

Plus de détails dans La Tribune samedi.