En gros, la direction souhaite réduire le nombre d'infirmières au sein des unités de soins de longue durée et augmenter le nombre d'infirmières auxiliaires. Plus précisément, ce sont 13 postes d'infirmières, un poste d'infirmière auxiliaire et 36 postes de préposés aux bénéficiaires qui sont abolis.

«Par contre, 22 nouveaux postes d'infirmières auxiliaires seront créés et 114 heures par semaine seront ajoutées pour les préposés», précise la directrice des ressources humaines du CSSS-IUGS, Josée Paquette.

D'ailleurs un affichage massif de postes débutait hier pour combler les nouveaux postes créés et les postes vacants depuis quelques temps. En tout 94 postes étaient affichés. Un deuxième affichage aura lieu d'ici le mois d'avril.

Rehaussement des tâches

La réorganisation du travail a pour objectif de libérer les infirmières de certaines tâches techniques telle que la distribution de médicaments pour qu'elles fassent davantage d'évaluations des besoins des patients. Ces tâches techniques seront attribuées aux infirmières auxiliaires qui délégueront à leur tour une partie de leurs tâches aux préposés aux bénéficiaires. Ces derniers devraient maintenant se concentrer sur les soins des personnes âgées et laisser de côté d'autres tâches.

«Les préposés étaient parfois appelés à faire du classement de matériel par exemple. Maintenant, ils se concentreront sur l'hygiène, l'aide aux repas ou aux promenades», explique Réal Dion, représentant syndical des employés. Des postes d'aides de service seront créés pour assumer les tâches délaissées par les préposés aux bénéficiaires.

Plus de détails dans La Tribune du 27 février.