Une cinquantaine d'employeurs ont rencontré les chercheurs d'emploi au Sportsplex du secteur Nepean à Ottawa. À l'exception des Forces canadiennes, où une centaine de postes étaient à combler, la majorité des employeurs présents affichaient une moyenne de cinq postes vacants, soit une offre bien inférieure à la demande actuelle.

« Il y a ici des emplois pour tous les goûts. Les gens ne seront pas engagés sur place et tous n'auront pas un emploi après cet événement, mais ils auront eu la possibilité d'avoir un entretien direct avec les compagnies de haute technologie les plus importantes de la région », affirme Fred Nesrallah, directeur du programme ITO 2.0, une agence de placement d'Ottawa, financée par Emploi Ontario, à l'intention des chercheurs d'emploi dans les secteurs de l'information, des communications et d'autres secteurs fondés sur la technologie.

La haute technologie se porte bien

Selon Fred Nesrallah, le secteur de la haute technologie a connu un certain ralentissement dans la région en raison de la crise économique, mais les possibilités d'emploi restent bonnes dans la majorité des domaines.

« Le secteur de la haute technologie se porte bien car il s'agit d'un domaine en pleine évolution et les compagnies ont besoin de travailleurs qualifiés, situation économique bonne ou mauvaise », indique M. Nesrallah.

Même son de cloche à l'entreprise des sciences de la vie Telus-Solutions santé qui possède un bureau dans le secteur Kanata à Ottawa.

« On ressent un certain ralentissement depuis quelques mois mais nous avons toujours besoin de personnel. Il aurait pu y avoir des mises à pied au sein de l'entreprise, mais la direction a un grand désir de garder son personnel et d'offrir un bon service à la clientèle tout en étant plus attentive au budget de l'entreprise », souligne Nathalie Casalena, conseillère au recrutement à Telus-Solutions santé, présentement à la recherche de cinq employés pour des domaines variés.

En cette période d'incertitude économique, le recours à une agence de placement comme le programme ITO 2.0 semble de plus en plus populaire auprès des chercheurs d'emploi. Ayant à son actif 10 ans d'expérience, ITO 2.0 a desservi 8 000 clients et connaît une hausse marquée d'inscription de chercheurs d'emploi depuis le début de l'année. Les foires d'emploi tenues à tous les quatre mois par le programme ont elles aussi connu une hausse de popularité, passant de 800 visiteurs à 2 000.