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C'est ce qui est ressorti du rapport annuel du ministère des Finances de l'Ontario, divulgué cette semaine. En vertu de la loi, la liste de tous les employés du secteur public de la province dont le salaire excède 100 000 $ doit être déclarée à chaque année.
La Ville de Hawkesbury se classe première au chapitre des employés ayant franchi ce plateau de rémunération en 2008 dans Prescott-Russell. Elle dépasse même le gouvernement régional des Comtés unis de Prescott-Russell (CUPR), qui n'en compte que trois au service des 80 000 résidants de l'Est ontarien.
Le directeur général de Hawkesbury, Normand Beaulieu, le seul autre employé à gagner un salaire supérieur à 100 000 $, soutient toutefois que les chiffres peuvent être trompeurs en ce qui a trait au salaire des pompiers.
« Une nouvelle convention collective a été signée en décembre 2007. En janvier 2008 il y a eu un ajustement salarial, un rétroactif de l'équivalent d'environ un an, en plus des heures supplémentaires. »
En temps normal, le salaire des pompiers est plus bas que la moyenne provinciale, ajoute-t-il, précisant que toutes les conventions collectives de la province sont négociées par l'Association de pompiers professionnels de l'Ontario.
Le service des incendies de Hawkesbury compte un chef et cinq pompiers à temps plein en plus d'une vingtaine de pompiers volontaires.
Selon M. Beaulieu, la décision de procéder avec de tels effectifs ne date pas d'hier, mais plutôt depuis une quarantaine d'années.
À titre de comparaison, la Cité de Clarence-Rockland, qui a le double de citoyens, n'a qu'un seul employé à temps plein : une adjointe administrative. Pour le reste, un chef, un sous-chef et 65 pompiers volontaires assurent le service aux résidants.
Rappelons aussi qu'un pompier à temps plein de Hawkesbury ayant un grade de capitaine gagne environ 70 000 $ par année. Ils sont quatre.
Ils répondent à 2400 appels par année, dont 200 de n ature urgente.
Ailleurs dans l'Est ontarien
En ce qui a trait aux autres municipalités de Prescott-Russell, trois employés de La Nation ont touché à un salaire de plus de 100 000 $, tandis qu'à Russell, on en compte deux.
Dans les deux cas, leur directeur général est du nombre. Comme à Clarence-Rockland, où le d.g. est le seul qui empoché une telle somme.
Les cantons d'Alfred-Plantagenet, de Champain et de Hawkesbury-Est, ainsi que le Village de Casselman ne possèdent aucun salarié de cette trempe.
Au chapitre des gouvernements régionaux, les CUPR et les Comtés unis de Stormont-Dundas-Glengarry en totalisent respectivement trois et quatre. Il s'agit de leur directeur général et de chefs de département.
À Cornwall, 37 personnes ont gagné plus de 100 000 $, dont 24 employées du service policier.
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