Pleins feux sur quatre grands employeurs

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Pleins feux sur quatre grands employeurs

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Dans l'ordre: Joanick Vouligny et Alain Guilbert, respectivement président et directeur général de la Chambre; et les directeurs généraux: Michel Beaudoin de l'ENPQ, Robert Cyr du CNDA, Danielle Gamelin du CSSSBNY, et Jean-René Dubois de la CS de la Riveraine.

Photo: Krystine Buisson

Marcel Aubry
Le Nouvelliste

(Nicolet) Un premier Souper des autorités institutionnelles organisé par la Chambre de commerce de Nicolet a permis, cette semaine, de faire pleins feux sur quatre grands employeurs de cette ville. Les dirigeants de la Chambre avaient en effet invité à la tribune de cet organisme les directeurs généraux de quatre institutions à grand rayonnement en leur demandant de présenter leurs établissements et de sensibiliser leur auditoire à la contribution qu'ils apportent dans le milieu aux plans économique, culturel et social.

Se sont ainsi succédé tour à tour au micro: Robert Cyr du Collège Notre-Dame-de-l'Assomption (CNDA), Danielle Gamelin du Centre de santé et de services sociaux de Bécancour-Nicolet-Yamaska (CSSSBNY), Jean-René Dubois de la Commission scolaire de la Riveraine, et Michel Beaudoin de l'École nationale de police du Québec (ENPQ).

 

Pour donner une idée de l'importance de ces institutions dans le milieu, mentionnons qu'elles donnent ensemble de l'emploi à près de 2 200 personnes. Il y en a plus de 1000 qui travaillent au Centre de santé et de services sociaux, 785 à la CS de la Riveraine, 318 à l'École nationale de police et plus de 75 au Collège Notre-Dame-de-l'Assomption. Le CSSSBNY est ainsi, a indiqué Mme Gamelin, «le plus grand employeur des MRC de Bécancour et de Nicolet-Yamaska».

Ainsi, les membres de la Chambre de commerce et leurs invités ont pu apprendre de la bouche de Robert Cyr que la résidence scolaire du CNDA, complètement rénovée, constitue la plus grande résidence scolaire pour jeunes filles au Québec. Cette résidence accueille en effet 150 pensionnaires qui proviennent de toutes les régions, mais en grande partie du Centre-du-Québec.

À L'École nationale de police, le directeur général, Michel Beaudoin, et son équipe ont retenu une «stratégie d'apprentissage expérientiel» pour développer les compétences des étudiants. Cette stratégie est basée sur une expérimentation qui se déroule dans un contexte le plus authentique possible.

Avec son budget de fonctionnement qui se situe à tout près de 58 millions $, la Commission scolaire de la Riveraine en mène aussi large sur son territoire.

Quant au CSSSBNY, la directrice générale, Danielle Gamelin, a indiqué que grâce à ses 12 installations les employés mettent leur expertise à la disposition d'une population de près de 44 000 habitants.

 

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