Cette remarque de la spécialiste en coaching et management, France Asselin, fut lancée au terme d'une toute première formation de 25 heures offerte par Développement Mauricie sur la relève entrepreneuriale. Une initiative dont est particulièrement fier ce regroupement de la Société de développement économique (SDÉ) de Trois-Rivières et des centres locaux de développement (CLD) de la Mauricie.

Les dix participants de cette première cuvée provenaient de divers secteurs d'activités, tels que le manufacturier, la construction, le commerce de détail, la restauration et la distribution, et des quatre coins de la Mauricie.

«Conscient des défis que représente la relève pour les entreprises de notre région, Développement Mauricie a fait l'acquisition de la licence du programme Succès Relève», explique Sylvie Jutras, de la SDÉ, au nom de Développement Mauricie.

L'objectif de cette formation est de démystifier les différentes étapes du processus d'acquisition ou de transfert d'entreprise.

«Développement Mauricie veut contribuer au développement de la relève entrepreneuriale en informant, formant et outillant cette relève pour observer, par conséquent, un meilleur taux de réussite dans les projets de transfert ou d'acquisition d'entreprise», précise-t-elle.

Donnée par les professionnels de la SDÉ et des CLD de la Mauricie, Succès Relève compte aussi sur la collaboration de partenaires importants tels que Heenan Blaikie, Samson Bélair Deloitte & Touche et Mobius Coaching et Management.

Parmi les participants 2009, plus de 70 % font partie d'un projet de relève familiale, comme c'est le cas de Stéphane Gignac, cette troisième génération de l'Imprimerie Gignac de Shawinigan; la moitié d'entre eux ont moins de 35 ans et l'autre moitié, de 36 à 50 ans.

En sept modules, cette formation s'adresse à toute personne qui songe à se lancer dans un projet de transfert ou d'acquisition d'entreprise. Elle peut être au stade exploratoire, ayant ou non identifié une opportunité d'affaires, ou en cours de processus, voulant poser les bonnes questions et faciliter sa démarche.

L'un des avantages de cette formation est d'avoir une meilleure compréhension des différentes étapes qu'il faudra franchir tout au long du processus. Une meilleure préparation permettra aussi de poser les bonnes questions et d'éclairer les entrepreneurs dans leur prise de décision pour mener à terme leur projet. Bien étudier l'entreprise que l'on vise à acquérir permettra de reconnaître les forces et les points à améliorer.

«Bref, la formation Succès Relève donne des outils concrets sur lesquels se baser pour commencer un processus d'acquisition», conclut celle qui évoque de nouvelles cohortes en avril et novembre 2010, compte tenu que près de 30 % des PME mauriciennes prévoient passer le flambeau d'ici les cinq prochaines années.