Avouez qu'un voyage dans les Caraïbes est une promesse d'embauche attrayante. Et originale.

Alors que le marché est difficile pour les firmes-conseils dans le secteur des technologies de l'information qui n'arrivent pas à recruter des professionnels d'expérience, la société L-IPSE Services conseil a choisi une formule inusitée pour attirer l'attention.

«Quelque part à la fin du mois de juin ou au début de juillet, nous emmènerons tous nos employés - les plus anciens comme les petits nouveaux - dans les Caraïbes pour un séjour d'une semaine», annonce le président de la firme-conseil de Québec, Marcel Dallaire.

Pas de cure minceur

La facture risque d'être salée pour L-IPSE, qui compte déjà une centaine de professionnels à son service et qui n'a pas l'intention de s'imposer une cure minceur à court terme. «Puisque l'économie régionale se porte bien, nous visons encore cette année une très forte croissance. Des nouveaux employés, on va en embaucher tant que l'on va en trouver.»

Compte tenu de la rareté des ressources humaines disponibles et des stratégies déployées par les firmes concurrentes pour attirer les meilleurs talents, L-IPSE a choisi les différents réseaux sociaux pour joindre ses futurs conseillers.

«Nous aurions pu afficher de grandes banderoles aux abords des autoroutes, mais nous avons choisi des moyens plus modernes comme une page Facebook, un compte Twitter, un blogue, des capsules animées sur YouTube et un microsite de recrutement», explique Marcel Dallaire.

«Déjà, des efforts ont été faits pour attirer l'attention des chercheurs d'emploi. Maintenant, nous déployons l'arsenal du Web 2.0 pour intéresser ceux et celles qui ont déjà un emploi. On veut leur dire que L-IPSE existe et que nous sommes là s'ils pensent changer de boulot.»

L-IPSE cherche, entre autres, des développeurs, des analystes d'affaires, des architectes et des concepteurs de logiciels, des conseillers en gestion. «Nous recherchons des gars et des filles qui ont entre trois et huit ans d'expérience en informatique.»

Les meilleurs employeurs au Québec

Au fil des ans, l'entreprise qui fournit des services en matière de développement de systèmes et des services professionnels de conseil en gestion a fait sa marque dans les concours visant

à identifier les meilleurs employeurs au Québec. En octobre, elle a remporté le premier prix de la catégorie Petites entreprises au Défi Meilleurs Employeurs du journal Les Affaires.

En plus de la semaine dans les Caraïbes, L-IPSE propose une série d'avantages à ses employés dont quatre semaines de vacances, et ce, peu importe l'expérience; 13 congés fériés et congé familial pendant les Fêtes, le stationnement ou le laissez-passer d'autobus gratuit et une prime de référence.

Pour en savoir plus sur la campagne de recrutement : www.l-ipse.com