Foire de l'emploi: des «vrais» emplois

Gilbert Leduc
Le Soleil

(Québec) Des mauvaises langues racontent que des entreprises se pointent à la Foire de l'emploi seulement pour garnir des banques de candidats laissant du même coup de faux espoirs aux chercheurs d'emploi.

Les employeurs rencontrés, hier matin, par Le Soleil confirment que l'événement représente une belle occasion de faire le plein de CV. D'une même voix, par contre, ils jurent qu'ils offrent des «vrais» emplois aux visiteurs. Ils rappellent que les temps sont durs et qu'ils n'investiraient pas des milliers de dollars seulement pour être vu à la Foire de l'emploi.

«C'est sûr que c'est bon pour notre visibilité d'être ici», raconte Annie Daigle, responsable du recrutement chez Taléo, une compagnie de Québec qui offre des solutions de gestion du talent sur le Web. «Notre objectif est de trouver des perles rares, et nous avons sept postes à combler dans le développement de logiciels et en assurance qualité.»

Des «vrais» postes, Louis Delisle et Patrice Lavoie en ont à offrir. Des candidats pourraient même être embauchés sur-le-champ!

«J'ai 100 postes à offrir. J'offre même la formation de technicien-installateur sur le terrain», annonce M. Delisle, directeur des ressources humaines de HS Télécom, un important sous-traitant de Vidéotron qui a le vent dans les voiles.

Directeur régional de GFS Québec, un distributeur alimentaire, M. Lavoie a un besoin urgent de cinq préparateurs de commande et de quatre chauffeurs-livreurs. «Les postes dans l'entrepôt sont plus difficiles à combler, puisque le travail est physique et que les horaires ne sont pas de jour.»

Directrice des ressources humaines à l'Hôtel Château Laurier, Marie-Pierre Lebel avoue qu'elle reçoit beaucoup de CV. «Par contre, j'ai peu de candidats qualifiés détenant une formation en gestion hôtelière ou en tourisme», fait-elle remarquer en soulignant que 19 postes sont offerts à l'Hôtel Château Laurier.

Pour sa part, Jenny Thibault, conseillère en ressources humaines à la division Donat Flamand de Jeld-Wen, recherche des travailleurs sans formation. Elle offre une cinquantaine de postes de journalier. «Des gens que nous allons embaucher à compter du mois d'avril en fonction de nos besoins de production», précise-t-elle en soulignant qu'elle devait travailler fort pour trouver des candidats, puisque l'usine de fabrication de portes et fenêtres est située à Saint-Apollinaire, à une vingtaine de minutes des ponts.

La Foire de l'emploi (www.foireemploi.com) se termine aujourd'hui. Ça se passe au Centre de foires de Québec de 9h à 17h. En tout, 4329 emplois sont offerts.

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