Certains postes de la nouvelle usine d'Enercon pourront nécessiter une formation qui sera dispensée à Emden et à Aurich (en Allemagne) ou à Halifax. La compagnie allemande se donne trois mois, soit jusqu'à la fin de juin 2009, afin de recueillir le plus grand nombre de candidatures possible.

«Nous rendons disponibles des produits de formation qui seront complétés en entreprise par Enercon. Les postes de direction et certains autres dans des domaines techniques clés demanderont une formation en Allemagne. Les demandes d'emploi déjà déposées font faire partie de la banque», souligne André Gobeil, coordonnateur du groupe Collégia de Matane, un consortium de services en formation continue des cégeps de Matane et de la Gaspésie-Iles-de-la-Madeleine.

L'éolien industriel est déjà bien intégré à l'économie matanaise avec les usines de Marmen (tours) et de Composites VCI (nacelles).

Le cégep de Matane et la Commission scolaire des Monts-et-Marées coordonneront l'offre de formation par l'intermédiaire d'un guichet unique en formation continue dans le secteur éolien créé par ces deux institutions, qui seront présentes au Salon de l'Emploi, de la formation et de l'Entrepreneuriat de la MRC de Matane, qui aura lieu au Riôtel Matane, le mercredi 8 avril de 10h à 19h.

Enercon, qui détient 50 % du marché allemand des turbines d'éoliennes, exploite des sites en Allemagne, en Turquie, en Suède, au Portugal, au Brésil et en Inde et emploie plus de 10 000 personnes dans le monde entier. En février 2009, plus de 14 300 éoliennes avaient été érigées par Enercon dans le monde pour une capacité totale de plus de 17,1 gigawatts.

Coupes à Gaspé

Dans le secteur éolien, Gaspé vit des heures plus difficiles. L'usine de fabrication de pales d'éoliennes LM Glasfiber abolira 65 emplois au cours des prochaines semaines, selon ce qu'a indiqué lundi soir lors d'une conférence de presse le syndicat CSN qui représente les employés de l'entreprise.

Cette rencontre avait pour but de faire le point sur la situation en raison des rumeurs qui circulaient quant au sort de plusieurs employés. Le syndicat affirme que l'entreprise, dont on attend toujours la version officielle, veut faire passer son nombre d'employés de 245 à 180, d'ici le milieu de juin. La plupart des départements seraient concernés.

Toujours selon le syndicat, l'usine ne sera plus en exploitation la fin de semaine à partir du 20 avril, alors que la production hebdomadaire passerait de 19 à 15 pales. «On est inquiet et les travailleurs également. On est à voir les différents programmes disponibles chez Emploi-Québec pour les travailleurs qui seront mis à pied», assure la présidente régionale de la CSN, Marylène Nicolas.

Avec la collaboration de Thierry Haroun