(Montréal) Earl Cochrane a délaissé son poste de secrétaire général de Canada Soccer, jeudi.

L’instance dirigeante a annoncé que « la fédération et Earl Cochrane ont convenu d’emprunter des chemins différents. »

Cela survient dans le contexte d’un long conflit de travail avec les équipes nationales masculine et féminine.

Nick Bontis a démissionné du poste de président de Canada Soccer à la fin de février, en admettant qu’un changement était nécessaire.

« Au nom du conseil d’administration, je tiens à remercier Earl pour ses contributions durables et l’immense passion qu’il a insufflée à notre organisation et à notre sport, a déclaré dans un communiqué Charmaine Crooks, qui a assumé la présidence intérimaire de Canada Soccer après le départ de Bontis.

« Earl s’est forgé une réputation de leader réfléchi et progressiste, et a travaillé chaque jour pour assurer la croissance et le développement du soccer à travers le pays. Nous lui souhaitons le meilleur pour la suite de sa carrière. »

Cochrane est entré en poste en juillet dernier, après que Peter Montopoli ait démissionné pour devenir chef des opérations des matchs au Canada lors de la Coupe du Monde de la FIFA 2026.

Les équipes nationales ont publié une déclaration commune le jour où son embauche a été annoncée, demandant à Sport Canada d’enquêter sur les pratiques de gouvernance de Canada Soccer, ainsi que sur les circonstances dans lesquelles Canada Soccer a conclu son accord avec Canada Soccer Business.

Canada Soccer a déclaré que M. Cochrane demeurera au sein de la fédération jusqu’au 12 mai « pour aider à la transition ».

« Je tiens à remercier l’ensemble de notre personnel, nos partenaires et le conseil d’administration pour leur soutien et leur confiance, a déclaré M. Cochrane dans le communiqué de Canada Soccer.

« Je suis enthousiaste à l’idée d’entamer le prochain chapitre de ma vie et je suis persuadé que, grâce au travail que j’ai accompli ces 15 dernières années, tant au niveau national que mondial, j’ai laissé Canada Soccer dans un meilleur état d’esprit.

« Je suis fier du rôle que j’ai joué en aidant à stabiliser cette organisation à travers ses différentes périodes de succès et de défis. »