Bell Solutions techniques (BST) est une filiale de Bell Canada qui se spécialise dans l’installation des produits et services de l’entreprise. Elle emploie des techniciens qui travaillent dans les secteurs résidentiels et commerciaux au Québec et en Ontario. Puisque BST est à la recherche de nombreux techniciens passionnés par les technologies et les innovations, voici quelques raisons qui vous inciteront à faire partie de son équipe.
Qu’est-ce qu’un XTRA?
XTRA est une section qui regroupe des contenus promotionnels produits par ou pour des annonceurs.
Participer à l’innovation dans le secteur des télécommunications
Depuis sa création, Bell Solutions techniques installe et soutient les services de télécommunication innovateurs de Bell. Les efforts déterminés de Bell et de ses filiales en matière d’investissement et de recherche technologique ont généré dans les dernières années une solide croissance du nombre d’abonnés. Les techniciens qui se joindront à l’équipe auront par le fait même la volonté de contribuer aux changements communicationnels qui s’effectuent à l’heure actuelle et qui témoignent de l’évolution rapide du secteur. Ils participeront activement à la transformation numérique en installant des services à la fine pointe de la technologie qui répondent aux besoins des consommateurs ; pensons au télétravail, à la cybersécurité et à l’infonuagique.
Pour des investissements durables
Leaders dans l’avancement d’initiatives environnementales, Bell et ses filiales ont établi des objectifs de réduction des gaz à effet de serre basés sur la science qui s’alignent sur les objectifs de l’Accord de Paris. Du côté de BST, des programmes non seulement de réduction des déchets, mais aussi de réutilisation et de recyclage des déchets électroniques ont été mis en place, ce qui a permis à l’ensemble des entreprises de Bell de détourner collectivement, en 2022, 62 % de leurs déchets des sites d’enfouissement. Par ailleurs, le parc de véhicules, y compris celui qu’emploient les techniciens, est graduellement renouvelé pour faire place à des véhicules électriques ou d’autres véhicules plus écoénergétiques. Il s’agit là de vrais choix écoresponsables qui contribuent à bâtir une société durable.
Pour la formation et le développement
L’engagement de Bell se voit aussi dans cette volonté d’offrir à tous ses membres un large éventail de formations et d’occasions de perfectionnement. Prête à accueillir des candidats sans qualification préalable, l’entreprise propose un programme de formation rémunérée dès l’embauche. En valorisant l’accomplissement individuel et professionnel, elle assure à chacun de ses employés de parfaire ses compétences et de lui donner les outils nécessaires pour développer ses connaissances. Qui plus est, elle offre des programmes de certification pour favoriser le développement du plein potentiel de ses équipes, ce qui veut dire que chaque employé peut avoir la possibilité d’évoluer et d’accéder à des postes offrant plus de responsabilités. Voilà un employeur qui permet véritablement d’envisager un plan de carrière.
Diversité, équité et inclusion
Pour une sixième année consécutive, l’entreprise a été nommée l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada1. Ce prix atteste de la réussite des nombreuses initiatives lancées sur le plan de la diversité et de l’inclusion. Bell et ses filiales continuent de miser sur l’embauche de personnes issues de groupes sous-représentés en annonçant des possibilités d’emploi et en participant à des évènements et programmes axés sur la carrière avec des organismes représentant diverses communautés.
L’entreprise recrute
Abdelkader Belabbas, technicien
Depuis mon intégration, j’ai eu la chance d’acquérir plusieurs habiletés à travers mon processus professionnel. J’ai commencé comme technicien, puis développé mes compétences comme formateur, et maintenant, je fais partie de l’équipe de la documentation. Je ne m’ennuie jamais !
Abdelkader Belabbas, technicien
Bell est à la recherche d’employés dévoués pour travailler sur le terrain afin de soutenir la croissance et le développement continus de l’entreprise. Le technicien de service extérieur sera chargé de l’installation et de l’entretien des services de téléphonie résidentielle, Internet et Télé Fibe de Bell.
Jonathan Jolicœur, technicien
Mon travail n’est pas monotone, il y a toujours de nouveaux défis et de nouvelles compétences à acquérir. Chaque tâche comporte son lot d’obstacles à surmonter ; il s’agit d’une excellente occasion de développement continu.
Jonathan Jolicœur, technicien
En tant que visages de Bell, les employés de BST sont appelés à répondre aux besoins des clients et à promouvoir les produits et services de l’entreprise. Ils travaillent de façon indépendante dans un environnement de travail en constante évolution et sont appelés à résoudre des problèmes de télécommunications complexes.
Les avantages :
- Programme complet de rémunération globale, y compris des augmentations de salaire progressives
- Couverture médicale incluant une couverture illimitée en santé mentale et dentaire
- Cotisation à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
- Rabais pour les employés sur les produits de Bell
- Ordinateur et cellulaire intelligent fournis par l’entreprise
Les prérequis :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Être capable de soulever l’équivalent de 32 kg (71 lb)
- Être en mesure de percevoir les couleurs