Si le manque de main-d’œuvre qualifiée cause déjà bien des maux de tête, comment influencera-t-il les entreprises à adapter leurs façons de faire à long terme ? « Mieux vaut penser à demain et semer davantage dès maintenant », suggère Patrick Carbonneau, vice-président de LCI Solutions d’affaires, une division de LCI Éducation dont fait également partie le Collège LaSalle. Survol d’une organisation internationale qui propose d’innover en approchant le développement des ressources humaines de façon plus durable, en s’inspirant de l’économie circulaire.
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À propos de LCI Solutions d’affaires
Membre de LCI Éducation — qui forme plus de 20 000 étudiants dans ses 23 campus répartis sur 5 continents —, LCI Solutions d’affaires conçoit et met en œuvre des solutions de recrutement stratégiques et de formations numériques à la fine pointe de la technologie. Acquise en 2012 alors qu’elle s’appelait Ellicom, cette division offre à la clientèle d’affaires locale et internationale des solutions audacieuses aux besoins en main-d’œuvre.
Découvrez les expériences d’apprentissage par LCI Solutions d’affairesPartenariats stratégiques
Les entreprises dépensent des dizaines de milliers de dollars en moyenne en efforts de recrutement. Elles puisent cependant dans un bassin de talents qui est déjà à sec. Pourquoi ne pas plutôt remonter à la source, en s’impliquant directement auprès de la relève étudiante ? De telles ententes par le biais de LCI Solutions d’affaires sont offertes à toutes les entreprises qui ont des besoins en main-d’œuvre, tant ici, à Montréal, qu’à l’international.
Au sein de LCI Éducation, et plus localement avec le Collège LaSalle, nous avons accès à un bassin d’étudiants et de finissants qualifiés et prêts pour le marché du travail. Au Québec, ce sont environ 4000 étudiants, et à l’international, le nombre augmente à 20 000. Imaginez le potentiel ! C’est donc en développant des liens et maillages entre les entreprises et les établissements d’enseignement, sous forme de formations spécifiques, de bourses, de stages et de mentorat, que nous pouvons créer des ponts durables et efficaces en recrutement de main-d’œuvre qualifiée et motivée.
Patrick Carbonneau, vice-président, Solutions d’affaires, réseau LCI Éducation
Recrutement international
À défaut de trouver des candidats locaux, des entreprises cherchent à attirer de nouveaux talents à l’étranger. Or, il faut déployer beaucoup d’effort autant en amont — voyages, rencontres et sélection des recrues potentielles, invitations à s’établir au Québec… — qu’en aval, lors des démarches d’immigration et d’intégration à la communauté.
LCI Solutions d’affaires offre aux entreprises un accès privilégié pour rejoindre des milliers d’étudiants d’une multitude de programmes qui fréquentent les établissements d’enseignement de LCI Éducation : jeux vidéo, tourisme et hôtellerie, gestion, technologies de l’information et bien plus. Il est ainsi possible de cibler des gens qualifiés dont le profil, la langue et le champ d’expertise correspondent parfaitement aux besoins à combler.
Depuis nos premiers jours, le Collège LaSalle offre un enseignement adapté aux besoins du marché de l’emploi. Aujourd’hui, en 2023, quoi de plus pertinent pour un étudiant que d’avoir accès à des études supérieures financées par une bourse provenant d’une entreprise reconnue qui offre des possibilités de stages et d’emploi à la fin de son parcours scolaire ?
Claude Marchand, président et chef de la direction, réseau LCI Éducation
Formations professionnelles personnalisées
Le développement et la rétention des talents passent également par la formation en entreprise. À tout moment dans leur parcours — aux études, en emploi, en gestion, en réorientation ou en développement personnel —, les gens souhaitent grandir et progresser.
Depuis 2012, LCI Solutions d’affaires travaille avec les entreprises pour offrir des formations adaptées à leurs besoins. « De courtes capsules immersives, combinées à l’intégration de nouvelles technologies, favorisent un meilleur apprentissage et l’atteinte des objectifs », explique Patrick Carbonneau. Les études tendent à démontrer que ce type d’émulation positive alliée au bon moyen de livraison (par exemple la réalité virtuelle) maximise jusqu’à six fois l’acquisition des connaissances.
La rareté de la main-d’œuvre demeure l’un des plus grands défis actuels au Québec. Dans ce contexte, la mise en place de solutions de formation continue est essentielle pour garantir que les travailleurs d’aujourd’hui et de demain possèdent les compétences nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises.
Karl Blackburn, président et chef de la direction, Conseil du patronat du Québec (CPQ)
L’expertise de LCI Solutions d’affaires a d’ailleurs été reconnue à l’international par les plus hautes instances en matière de formation et certification professionnelle, tels les prix remis par l’organisation Brandon Hall Group.
Les expériences d’apprentissage développées sur mesure par le studio interne de LCI Solutions d’affaires ont notamment recours à la réalité virtuelle, à la réalité augmentée et à la vidéo 360 degrés pour reproduire des situations en emploi qui seraient dangereuses (en matière de santé et sécurité au travail, notamment). C’est rendre l’invisible visible, mais dans un environnement sécuritaire.
Valorisation et rehaussement des compétences
LCI Solutions d’affaires offre également des certifications en microapprentissage qui sont un moyen efficace de morceler un parcours scolaire ou de développement professionnel pour attester rapidement l’atteinte de compétences clés. Il s’agit également d’un excellent tremplin pour réorienter les gens dont le travail est appelé à se transformer vers une nouvelle carrière. « Valoriser et optimiser le développement de compétences, c’est aussi permettre aux talents qui font déjà partie de l’organisation d’atteindre leur plein potentiel », souligne Patrick Carbonneau.
Participez aux Portes ouvertes du Collège LaSalle le 30 mai
Découvrez pourquoi, chaque année, des milliers d’étudiants choisissent le Collège LaSalle pour réaliser leurs ambitions.
